Este projeto permitiu que todos os colaboradores da Human Coop, Crl realizassem pelo menos uma mobilidade e tivessem a oportunidade de realizar um curso de desenvolvimento profissional e/ou um Jobshadowing.
As formações realizadas pelos colaboradores da Human Coop, Crl tiveram impacto nos serviços prestados, sendo que os/as alunos/as ficaram mais satisfeitos com os serviços prestados e que foram criados novos serviços e/ou projetos.
Os Jobshadowing promoveram a observação de novas perspetivas de intervenção no envelhecimento ativo e a observação do funcionamento dos vários serviços de atendimento direto a pessoas com demência (promoção de autonomia pessoal, residência, centro de dia e centro de noite) e da intervenção com as suas famílias, cuidadores e organizações, pelo que se conheceu boas práticas e se analisou a possibilidade da sua implementação na nossa realidade.